Häufige Fragen.
Kurze Antworten, bevor wir ins Gespräch kommen.
Was ist Executive Sparring?
Executive Sparring ist ein vertraulicher Denkraum für Führungskräfte und Unternehmer:innen. In regelmäßigen, persönlichen Gesprächen klären wir strategische Entscheidungen, Führungssituationen und Rollen — ohne Filter, ohne Agenda. Es ersetzt kein Coaching-Programm, sondern ist ein zweiter Kopf, der zuhört, fragt und Muster spiegelt.
Für wen ist leadwithmaay die richtige Sparringspartnerin?
Ich arbeite vor allem mit Geschäftsführung, Vorständen, Gründer:innen und HR-Verantwortlichen zusammen — dort, wo Verantwortung, Komplexität und Entscheidungen aufeinandertreffen. Die gemeinsame Frage ist meist: Wie bringen wir Klarheit in Führung, Struktur oder Räume?
Was ist der Unterschied zwischen Executive Sparring und Coaching?
Coaching folgt oft einem definierten Prozess mit Zielsetzung und Methoden. Sparring ist offener, situativer und inhaltlicher: Wir arbeiten an den Themen, die gerade auf Ihrem Tisch liegen — Strategie, Organisation, Kultur, Räume. Es geht um klare Entscheidungen, nicht um persönliche Weiterentwicklung als Hauptziel.
Was ist Organisational Design?
Organisational Design bedeutet: Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege so zu gestalten, dass Zusammenarbeit im Alltag trägt. Ziel ist weniger Reibung, schnellere Entscheidungen und Teams, die wissen, wer wofür zuständig ist.
Was ist Workspace Strategy?
Workspace Strategy ist die strategische Vorbereitung für Neubau, Umzug oder hybride Arbeitsmodelle — bevor Architektur und Möblierung entschieden werden. Der Raum wird vom Organisationstyp her gedacht, nicht umgekehrt.
Arbeiten Sie vor Ort oder remote?
Beides. Persönliche Sparrings finden in Braunschweig oder Hannover statt; remote arbeite ich DACH-weit. Für Workspace Strategy und Organisational Design-Projekte kombiniere ich Vor-Ort-Termine mit Remote-Sessions.
Wie startet eine Zusammenarbeit?
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem Erstgespräch. Sie beschreiben kurz Ihre Situation, ich stelle Fragen und wir klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann. Dann bekommen Sie ein konkretes Angebot mit nächsten Schritten.